年终不涨职级的情况下：如果已经在当前职级的薪资区间高点，涨薪空间有限，不会超过区间最大值；如果当前在区间低点，涨薪空间更大，至少会先往区间中间调。 年终涨职级的情况下：按照新职级的区间最低点作为底线，高职级也更有优势。 所以高职级涨薪潜力更大。 不过工作压力考评压力这些没考虑在内。