@laizenan 我和你看法一样。现在就是在启动阶段，做了严格的竞品调研，打算放弃我的“绝妙想法”了。 不过，可以把自己的标准和要求记录下来。下一次开始前，前期让 AI 汇总一下。

@Fike 需要先验证可行性，八字还没一撇

@Fike 先了解下竞调在什么时候做。

手撕算法或编程题、八股文回答得怎么样。4 年应该还是要稍微涉及一些非项目的吧。 回答问题的方式，自己再口述一遍让 ai 帮你结合岗位评价。 最后，现在要看垂直匹配，多个候选人横行比较，以及性价比。不一定是你的问题。

@milkleeeeee 很干净克制的风格，又不失交互感。 不错，不过借鉴意义不大，就是几乎没有复杂状态管理的需要。 还有发现一个小问题，做了响应式但是小屏上明显字叠在一块了。

@milkleeeeee 可以参观下你的产品吗。

@milkleeeeee 牛，可以分享一下心得吗？ 比如说，完全 vibe coding 后，增加一个新功能。code diff 的范围远超我们的常理可能性，怎么保证迭代质量？

不是，等于说付费帮你验证？