就是不想要你，所以从一开始就给你各种不合格的评价，方便最后裁你的时候有理有据，大概率是有裁员指标或者你们组长要拉自己的人进组，但是坑位不够，所以就挑中你作为被踢掉的那个腾位置 职场上的行为首先往利益上靠就想得通了