楼主的情况应该是属于（五）的其他合理情形，即用人单位因搬迁、业务调整等原因，将劳动者整体转移至关联单位； 原公司没支付经济补偿的情况下，记得要加盖原单位公章的“工作年限连续计算说明”、保留与原公司的沟通记录