也是轮到我了，公司调低了公积金比例，变相降薪了

等大礼包也不是不行

，刷过视频，想让车用同样的油跑更远的路，只能是下坡路

我们年终奖去年就没了，今年公积金也降低了比例，太难了

我们原来 12%，后来改成 5%，再后来直接停发了，太难了

开摆，当日结工干

其实还好了，之前看 V 站的帖子都是直接让员工去承担公司部分的社保+公积金 🤣

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AI 一来, 纯软确实越来越不好混了..

@zsxzy 不少转 agen 开发去了

@zuosiruan agent 开发也只是过渡，这行最后统统都要被干掉，门槛太低加上 ai 冲击

降低有点快，直接腰斩，我们是 12%降到 9%，已连续两个月绩效 d ，估计这个月要被开了

发催告了么？

一模一样，怀疑是不是同事哈哈哈哈

已降完了，说让降 10%,最终谈到降 5%.

之前是按照合同工资交公积金 12%，今天公积金基数调整为去年的月平均工资（实际发放工资）后，基数上涨，公司要交的也变多了，然后就给降到了 10%，每个月少了 800 多块钱。

明年估计也要开始降薪了

一样

我公积金没变，但是社保基数从原先的几千，调整为了去年度月均收入的 70%，是好是坏

+1,10% 降到 6%，开摆就完事了

@xing666 你们这种还好，慢慢降，我们啥通知都没，悄咪咪的降到最低

@JoeDH 每月到手的少了，如果能早点退休就是好

@lawtech0902 在摸了在摸了

哪里？北京好像再查，我们都改成去年平均工资了

等大礼包吧 反正现在就是苟，裁了刚好休息一段时间

@Cruzz 深圳

想知道是整个行业不行了, 还是 "身边统计学", 有没有依然稳定增长的老哥

先降公积金，然后降基数，然后在降 base

几年前也是 12%降了