• 星赛艇

    前段时间绩效谈判,领导给了我一个好的绩效,然后说看好我晋升,说我工作态度和能力没有问题,但是对于工作之外的事情没有主观能动性,希望我接下来能发挥一点领导的能力能够帮我晋升。

    还有一个背景是,这个领导是去年部门改革调到新部门当领导,这个新部门是各个其他部门组建拼出来的,我是他带过来的唯一一个旧部门下属。

    但是我是真不想晋升啊,完全不想发挥领导能力,身体也不行,做做自己的事情没问题。管别人我是真的心累,管一个人还行,和很多人协作,尤其是要管老油条压力太大了。

    我现在就是疯狂摸鱼,自己的事情做完毫无压力(实际上大部分都是ai帮忙做的),喜欢炒股和泡论坛之类的

    我该怎么做:

    主楼
  • 于苍梧

    你的领导这么说是他想晋升,表面答应就好,该干什么干什么。

    他只是向你传达了他的焦虑,你安抚一下就可以了。

    #1
  • 幽默纸盒人🛡️🐦_🔥

    领导,我并不想晋升不晋升的,只想继续在你手底下做事

    #2
  • toao

    直接躺平就好,用态度说明,而不是沟通。好多事情都是心照不宣的。

    #3
  • 星赛艇

    你说对了,他确实是有焦虑的,我想想后续怎么搞

    #4
  • g28657

    想用你做出点成绩,好向上汇报,比我这好多了,只会pua,不承认功劳,都被拿去做汇报了

    #5
  • 于苍梧

    别做实质性承诺,表达情绪,鼓励就可以了。

    拍马屁还不会吗,这也是一门技术。

    #6
  • Beall_Lee

    看你咯,不想晋升就摆烂点,虽然我觉得管人比你工作要轻松点

    #7
  • 席乐

    领导,我身体不行,不想爬到上面去,我想一直在你底下

    #8
  • fan001

    该躺平躺平,看样子你领导想晋升,所以需要你做出事来

    #9
  • Jsdfhasuh

    我现在就是天天被领导压着去汇报,被上级领导压力

    #10
  • King-linuxdo

    我觉得你有能力做得更好,这个是基本要求,你应该更主动承担一些事情

    #11
  • AChen666

    领导,你看过《人民的名义》吗?其实我最崇拜孙连城!

    #12
  • Jerry_Hou

    你说我可以晋升,但我觉得如果我晋升了,我应该拿到xxx薪水(翻几倍那种……

    这种情况下领导一般考虑到成本就会另请高明,如果他真的给你了,那……翻了好几倍薪水,何乐而不为???

    #13
  • 阿玛度

    直说呗,我喜欢现在的工作。喜欢在您“带领”下干活,想在技术上深入研究一下

    #14
  • 星赛艇

    公司特殊,加薪一点可以,翻几番几乎不可能hhhhhh,这也是想躺平的缘由之一

    #15
  • helsa

    加工资吗 不加说那些有点没的就很让人没激情哦

    #16
  • Mzf518

    楼主第一句,领导给了不错的绩效,相当于涨了点钱,但是很明显。没有达到楼主的预期,所以大概率还是画饼。别给领导扯后腿的就行,冲锋,不存在的

    #17
  • helsa

    绩效只有一次啦 真要牛马跑 还得实打实的加在底薪里 加他个几千几万的 你看看楼主叫不叫义父。。

    #18
  • 河南

    情商280,像佬学习先进的拍马屁技术。

    #19

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