- Vionkashi2026-08-0667817
个人情况:一个不入流的小本科毕业(软件工程系),在校期间算是学的比较好的,但认为与实际工作仍有差距,所以很早就离校来到北京开始实习,毕业后正式入职一家公司工作。不过正式入职的那家公司主营等保测评相关业务,所以实际开发组只有我自己一个人。从刚入职完成接手项目的基础功能到中期借助cc实现前端技术栈重构再到后来独立设计并开发了一个轻量级流程化引擎全部由我自己一人实现,后期公司又招了一个前端实习生,也由我负责带领完成开发需求,最终在四月末离职。
离职原因:上家公司主营不在开发上面,完全由我带领进行系统开发我认为对我的成长有限,并且公司该岗位的晋升空间不大,今年四月份又将我外派到济南出差给别人的系统做测试,天天写一些测试用例,完全不是我本职工作,最终导致我直接裸辞放松了一段时间。
目前需求:想要找一家拥有完整开发组的公司入职,初期工资稍低可以接受,不过要有完整的晋升渠道,以及差不多完善的开发组,不像上一家公司一样完全由我一个刚毕业没多少经验的人来带领开发。
能力亮点:对新技术接受很快,对开发非常热爱,自驱力较强,在上一家公司只针对单一方面的测评平台基础上独立设计并实现了一套简单的配置流引擎,可以通过在界面上拖拽来创建所需要的评估流程页面,简化了平台开发,扩展了平台对于不同类型资产评估的能力。
补充:实习是一家小公司,开发组人员不多也不完善,正式工作是一家主营方向不在平台开发的国企,所以以前做的内容很杂,哪方面都有涉及,但是感觉好像没有什么十分突出的地方。请各位大佬帮我提一提建议,有没有什么需要完善的地方,最近一直在投简历(投的都是100人起步的公司,20~99人的那种公司没有投),但是一个面试也约不到,不知道是什么原因。以下是我目前的简历。


主楼 - 子兮2026-08-0618240
现在招人好像全是往agent角度去招聘,过滤简历也是这样子
- uglyBug2026-08-069494
- Vionkashi2026-08-0667817
在那里干的全是杂活,学不到东西也没有晋升空间,说是开发组实际上只有我一个人在干所有的活,那个前端实习生完全听不懂人话来的,我离职这几个月老领导还找我好几次让我帮一些忙,那个实习生完完全全啥都不会,情商也完全没有,在那再呆下去都能气出病,这实习生也是我离职一大原因
- Vionkashi2026-08-0667817
北京还好,开发岗还是很多的,我投的都是开发岗,但是一直没太多回复
- fromxiaobai2026-08-0614990
感觉项目经验写的太多了,我是hr的话,不太愿意看的水平,提炼提炼吧,如果有github项目,可以写上去加加分,还有,至少还是写一点agent相关的吧,现在整体行业除了ai相关的岗位都在萎缩
- laochaohxc2026-08-0646358
佬我刚入职一家等保测评公司做的软件测试,有没有好的建议
- 雷宁宁2026-08-0619073
项目让ai简化一下、顺便吹吹牛逼。你可不牛但是简历要牛
- mrxiao272026-08-0610133
最多最多两页就行了佬,这是简历,不是面试,已经看出来你态度相当认真了,调整一下自己的排版和多投一些,并且地域限制稍微开放一些。大部分其实写得都不错(作为实习生很棒了),精炼一些,太臃肿了,不能迅速看到你的能力,你的产出,你在项目中做了什么。个人的一些拙见。
- Vionkashi2026-08-0667817
软件测试还好吧,重点是熟悉各种评估标准评估流程,保证平台的评估流程能跑通就可以了
- Vionkashi2026-08-0667817
主要是只想留在北京发展,而且客观来讲北京在北方算是机会很多的了,不想去南方,简历是要多精简一些吗
- 十元2026-08-0610590
这么说吧,你这简历除了文字就是文字其他的不谈先缩短一下吧,详细的面试会问废话没人会看,突出亮点即可
- Vionkashi2026-08-0667817
agent相关的主要是没做过,这个可以瞎编吗,GitHub项目只有一个当时vibe着玩的一个摸鱼看小说的软件,22个star和1个fork,这个写简历上不太合适吧 ^-^
- mrxiao272026-08-0610133
不超过两页,挑选你影响最深的3个项目,仔细描述好产出,技术栈。这是我提的一点点改进意见,这是进面的好助手,北京确实已经算是容易找工作的了(我认为算是破解版),也许是佬太着急了,对自己时间要求高,他们都说AI修改,你可以交给ai做一些提纯,像一个项目我看完,我也不知道你会什么,spring bot 是都会吗?肯定不是吧,肯定是框架选用springboot 怎么样怎么样做的什么什么哪些方面做了平衡,怎么去做的这件事情,docker 部署有利于什么什么滴,你这个有点“虚”都是规范的场面话。个人觉得可以适当修改。你自己把握