我可能说错了，你们来纠正我。

我一直以为三十五岁是道坎。但最近我发现不对，真正的坎不是三十五，是三十二。

三十二岁，工资到了一个卡点，再往上老板要掂量；往下有一堆二十七岁的能干同样的活，还便宜一半。所以裁员名单出来，这个年龄段最尴尬。

我身边最近离开岗位的七个人里，有四个是三十二到三十四。

但这只是我一个人的样本，很可能有偏差。

所以想问问：你们那边，被优化的人主要集中在哪个年龄？如果我说错了，直接打我脸，我认。我可能说错了，你们来纠正我。

我一直以为三十五岁是道坎。但最近我发现不对，真正的坎不是三十五，是三十二。

三十二岁，工资到了一个卡点，再往上老板要掂量；往下有一堆二十七岁的能干同样的活，还便宜一半。所以裁员名单出来，这个年龄段最尴尬。

我身边最近离开岗位的七个人里，有四个是三十二到三十四。

但这只是我一个人的样本，很可能有偏差。

所以想问问：你们那边，被优化的人主要集中在哪个年龄？如果我说错了，直接打我脸，我认。