• opa

    县城的一家合资企业,这两年销量惨淡,今年对比去年更是销量腰斩,感觉快要倒闭了。

    公司氛围一直都是谁都不吱声,领导大方向上有什么规划都得通过消息灵通的同事获得,道听途说。前阵子听说每个部门都有裁员名额,这两天就开始了,部门大概被裁了15%的人员。

    有个关系较好的同事遭殃了,问了一下,2周前就已经被秘密约谈了,不让声张,需要自己离职,不给N+1补偿。因为公司涉及业务的圈子比较小,全国几家同类型的公司的人、领导几乎都互相认识,所以也不好撕破脸劳动仲裁,除非不想在这个行业混了,只能忍气吞声的走了。

    老总是总公司派来的老外,去年换了个人,上来就大刀阔斧的搞降本增效。本来公司唯一的优势就是品牌效应,现在产品非得和国产的垃圾玩意对标,卷成本,产品质量直线下降,也不知道人家咋想的,和国产走量的产品卷成本怎么可能卷的过人家,哎。

    各部门副总年薪六七十万,一个个本事不大,脾气不小,就会舔领导沟子,然后压榨基层员工,把有本事的都逼走了赶走了,早点倒闭吧。

    主楼
  • Wolverine

    感觉今天还不如去年好,还盼着一年比一年好。不知道什么时候会好转。

    #1
  • sse

    所以也不好撕破脸劳动仲裁,除非不想在这个行业混了

    如果不是能确定在这个行业找到其他工作,那混不混又有什么意义呢?与其期待未来小概率的同行业工作,不如找个靠谱的律师把确定性的N+1甚至2N拿了


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    #2
  • s1mpl1

    照这样看不如拿赔偿换个圈子得了。

    #3
  • miketom123

    也就欺负老实人了,自己的权益还是要争取的

    #4
  • 却道天凉好个秋

    县城?大概率没有同行业且福利待遇差不多的其他企业了吧,离职后不想换行业,还想去其他大城市打拼?如果不考虑,答案只有一个,属于你的权益需要自己争取。

    #5
  • bigbigken

    全国几家同类型的公司的人、领导几乎都互相认识,既然这样就更不怕了,把该拿的赔偿都拿到,还是你在赌这些领导的道德,背调时不会多嘴?

    #6

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