• FreeSpirit

    当初入职公司的时候,岗位还是挺不错的,前端工程师、后端工程师、测试工程师、产品经理、项目经理,岗位还是十分齐全的,比以前入职的公司,以后端进入,实则全栈开发,真的是好太多了

    公司待遇方面个人觉得还是蛮不错的,五险+全勤+双休+法休,加班有加班费,公司提供了cursor plus的订阅,但是个人还是喜欢用gpt,所以自费找了一些中转使用(不打广告,实事求是,不介绍,不透露任何中转信息)

    之前也组织了年中会和团建,个人感觉去另外一个地方住了一晚,吃了两顿饭 ^-^,最起码是工作日带薪去的,可以给个好评

    关于开发部门,每日会有站会,大概10多分钟的样子,总结回顾以及今日工作计划,最近还需要记录站会纪要,不懂管理层面的东西,不理解但是尊重,毕竟只是无关紧要的小事

    所以判断一个公司的好坏,都需要看哪些方面

    - 好

    - 一般

    - 跑路

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  • upup猫猫

    感觉就是待遇,五险一金双休,然后发薪和报销时间稳定,事假请假放不方便之类的。

    #1
  • FreeSpirit

    请假还是很容易批的,都是钉钉上提个申请,提交完和人事说一下就可以走了,不会盘问请假理由

    #2
  • hypoy

    遵守劳动法,在劳动法的基础上还有有更多福利。

    #3
  • FreeSpirit

    这个隐藏任务还没见到有人触发过,都是自愿离职的

    #4
  • outman-linuxdo

    准时下班,准时发工资,不强制加班,按照国家法定节假日放假,能达到这个标准就已经很不错了,现在很少公司做到这个标准,能在这个标准上有更多的,那就是好公司,做不到就是垃圾公司了。

    #5
  • upup猫猫

    现在好多公司,唉,都把遵守劳动法当福利的,,,关键很多找工作的也认为这真的是福利

    #6
  • zky_dw

    按时发工资和绩效就已经很满足了。

    #7
  • FreeSpirit

    感觉现在的公司就是拿捏了求职的人,时间耗得起,求职者也翻不起啥浪花

    #8
  • Leon9

    有梦想,就找跟价值观合得来的,纯打工,那谁给的多谁就是好公司

    #9
  • jacklove

    我就这么说吧。

    胖东来不要我,要我的话,我现在的工作立马换掉,哪怕工资比现在低点 ^-^

    #10
  • lkmaw

    五险+全勤+双休+法休,加班有加班费,公司提供了cursor plus的订阅

    这个如果是公司的基本工作条件就好了。但是确实现在好多公司都给不了

    其实感觉还有一个点就是:开发部门在公司里面的地位,之所以这样说是因为: 现在在职的公司开发基本就是纯工人,公司完全以业务为主导(绩效以及年终都是业务部门单向给开发打分)。导致开发毫无话语权,甚至也没有完整的开发流程和规范(因为很多时候都是一句话需求)。

    #11
  • ys

    看起来还不错啊。

    有个重要点没说:工资是几号发?是否从没有延误?年度绩效啥时候发?

    另外团队氛围如何?当然这个和直属部门大领导关系更大。

    #12
  • xqc

    ^-^绩效这个东西我仔细想了下,如果这个东西真能有效量化的话那不就是变相实现了按劳分配吗,资本家不就离上路灯不远了嘛

    #13
  • 新逝代

    6 点下班,下班后也没人联系你,节假日也不联系,公司群没有人说话

    #14
  • 小林製藥

    五险+全勤+双休+法休

    除了这些以外,还要有公积金。不经常开会,没有例会,不加班,下班后不联系同事,不抓考勤,早走一会儿晚走一会儿无所谓。这样的话就是一家很好的公司了

    #15

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