- owow12026-08-18
写代码的 各位佬牛马们 公司要求集体蒋欣 -30% 开发组的裁员50% 老板说AI 代替了大部分工作 各位大部分时间在摸鱼 怎么破？？？
主楼 - mofish2026-08-18
只要大礼包到位，其他随便他怎么样。
- 還記得你說家是唯一的城堡_隨著稻香河流繼2026-08-18
不接受，让他走裁员方案。拿钱换一家
- lebo59862026-08-18
现在已经降了很多很多了，不接受，最好让他辞掉，还能N+1
- 归谜2026-08-18
- 老属老属2026-08-18
给足赔偿就走呗，他能动这心思，你留下来也没啥好处
- 好名称难啊2026-08-18
没事，等线上出大bug的时候，让他解决人力不够的问题
- AngelGuyu2026-08-18
有裁员的名额就快撤，拖得久了都是各种逼着你走的规则
- 吴亦Fan？2026-08-18
降低=token费用增加 降工资=公司没有前景了要倒闭了
- PaoPao2026-08-18
难道不是应该看产出来决定价值吗？看你有没有卖命？ ^-^又是来养狗的吗
- Owen012026-08-18
值钱的更值钱，本质上是盘子就这么大，ai 淘汰了非必要的组件，然后搞基础设施的 不可替代的程序员分到了更多蛋糕
- 席乐2026-08-18
如果程序员赚回来的钱，比自己拿的钱多，多到可以抵销公司平摊后的运营成本。比如赚 100 万拿 50 万，那老板降啥薪！降薪我就自己去干。
还有程序员还必须拥有某些不可替代性。ai 干不了的活我能干。如果我的工作 ai 就能完成。ai 和我竞争。。。那我干得过谁。。。
- 0xtsunami2026-08-18
- 饭否2026-08-18
这老板就是拿AI当幌子来降薪，就是逼着人走，直接拿大礼包走人才是真，早晚被逼走
- troll2026-08-18
不应该是其他行业的工资应该升一升?
- mzh2026-08-18
我们公司强度越来越大 没有时间摸鱼 (已经用了ai的情况) 这对吗?
- summer882026-08-18
让他 N+1 直接走，不然就直接喷