- roykingH昨天
自认为不管是做管理还是开发仔，都坚持实事求是，做了就是做了，没做就是没做，下三滥的管理手段咋不做。没想到自己一直鄙夷的办公室政治手段，最后还是会用在自己身上。
前领导因为办公室政治被整走，新领导上来，本以为真心换真心，得来的就是被边缘化。
然后就是上强度，先撸掉管理权，再让原来的下属上来给我派活。ok 没问题，那我态度好点，任务按时交付，晚上最后一个走。那就查你的任务量，挑你的刺，做的好的不看，就看有问题的。
结果项目快完了，之前没说项目上有延期问题，到了汇总绩效的时候，给你来个不及格。
问为啥我的绩效会这么差，来一句你的任务返工率很高，我说哪一条说我返工率高，支支吾吾答不出来。
真说谈不来，就是觉得没价值了，那可以，直接拿解除合同，我签了就是。
不行 不光不行 还得给你泼脏水，说你晚上在公司加班是干私活，你拉个屎说你经常不在是出去找工作了。
为何人心这么坏，为何有人可以睁眼说瞎话。
主楼 好像不是要裁你啊，是要让你自己走
- roykingH昨天
@aiwoshishen 我知道 只是我对这种操作非常恶心 之前这个领导刚上任的时候有一波裁员，是他要我留下来的，现在又来恶心我
- ignore昨天
对于赔偿，搜集证据，仲裁
对于这种领导，直接全员邮件，细数恶行，豁出去了 - lxl1531昨天
别内耗自己了，这种就是纯恶心你想让你自己走的。躺平等他裁，赔偿不到位不签，不爽就直接怼，别把自己身体憋坏了
- SunShare昨天
这和我之前的“恶意打低绩效”如同一辙！该下班就下班，不要内耗自己，
- wei2629昨天
这行情你没什么好失去的。不行拉他一起走人，他比你怕。
- novaline昨天
小人得志，找理由挑毛病简单的很
- bbao昨天
这种其实最好解决了，直接到点走就行了，任务没完成？我打卡时间够了就行。
- Smileh昨天
直接跟他互爆
他家要是有做生意的，去税务局举报偷税漏税
不行直接公司里面跟领导互殴
欺负你是老实人罢了
- yanguoyu昨天
与其逼自己一把，不如放自己一马，人生得意须尽欢，该出手时就出手
- diudiuu22小时前
- apples0121小时前
你太老实了下班最后一个走，难道工资很高吗？
- JamieWang21小时前
笑死了，晚上最后一个走，哈哈哈哈哈哈
- aPaul21小时前
我觉得#3 楼全员邮件这个可以哈哈哈，要走大家一起走
- Tdy9520小时前
自爆双输好过单赢， 最坏的结果就是被裁，领导反而怕你自爆