工作中大家有没有厌蠢同事的想法？

你们都不重要，仅此而已，对公司，对彼此

如果这类想法只是当时一闪而逝的话，完全没问题，谁都会这么想。但是如果事后还让你经常忍不住想起，甚至耿耿于怀的话，那就是内耗了，把太多心思放蠢人身上的人，也聪明不到哪去。

将军赶路，不追小兔。你干嘛跟自己完全不一样思想的这类人一般见识（你已经认定对方想法低级了，说明对方的状态可能连你的过去某个阶段都赶不上）

不管他，除非影响下班

A 同事培训内容时，B 在玩手机，回消息。
A 领导在讲话，BCDEF 在玩手机，A 讲完，BCDEF 鼓掌，散场。

显眼包有，好大喜功也有，真正干活的也不会缺，这都是工作的常态，放平心态。

现在已经没有蠢同事了 产品收集需求交给 work Buddy 导出产出文件 我们直接交给 codex 配合默契 每天都迭代发版 已经感觉都快接近 0 交流了

之前就遇到个蠢狗逼 还是小人 叫的厉害 能力就差劲的要死 那狗逼叫林阳清 后面还要我帮他 ,那狗逼 开始还想欺负人来着

@guanhui07 hold on bro ，这有点具体了，我们要不要到更私密的地方讨论你说的这位林阳清？

人家只是单纯不尊重你而已，能和你在一起工作除非关系找到管理层，不至于智力比边牧还不如。

也确实没啥办法，无非只能是与人斗其乐无穷，这样 v 站体面人也不喜欢还觉得你没格局，那就只能活该受窝囊气了。

真幼稚哈哈哈

我选择不知道 放下助人情节 就当没有这回事

看他态度，能帮就帮，但是态度差了谁鸟他

我一直不理解，为什么有的人记性会那么差，昨天说过的今天就忘了，甚至开会讨论很关键的问题，自己上句说过的话，下句就忘了。交流起来就反反复复，非常累。

不过虽然不理解，我对此已经接受了。人跟人就是区别很大，这点无法改变。即使不能理解，但还是要想办法做出相应的处理，把工作顺利完成。

本质上都是资本的螺丝钉，合得来就帮，合不来当透明

如果持续关注这个情绪，那对自己影响有点大。要理解物种的多样性