我不应该对同事产生任何情绪

已经不想怼了，都不想听到他说话。

你可以要求需求确认走公司邮件，同时抄送领导。

世界都是一个大的草台班子，我怎么可以有这么过分的要求。

以聊天工具交接、口头交接打开录音 ^-^

这样容易起冲突，工作中做好自己的事就好了

那不是每天要做什么事情，在争论，浪费很多时间

再一再二可以，再三就发邮件确认吧

其实搞半天，在领导那里只会觉得你在搞不和谐，打份工而已，给了工时那就干，其他的不用管太多

走 OA 走流程，要求一切走公一切留痕，定纷止争

你是在为后续风险做保障、万一后面恶心人的时候、你能拿出对自己有利的部分、不是所有人都是正常的碳基生命 ^-^

同感 我已经pts了 听到某些人的声音 立马应激想tm吵架了。 md 你一个前端的一个后台的 做别的业务的。都不知道我这的逻辑天天tm指挥我代码怎么写 业务怎么实现。说的对也tm就算了。说完了产品不认 tm的 去tm的狗屎一坨

产生情绪在所难免，产生情愫那可就出大事儿了～

我不能接受今天说改成1，明天说改成2，后天又说改成1

这种有记录的可以我可以接受，反正可以填入工时。

心情好的时候我能忍一忍，心情不好的时候一听到就烦

佬说我心巴上了。我同事也是，做事一点脑子没有，吃饭吧唧嘴，身上有体味巨臭，抖腿，不吃东西也吧唧嘴，我都怀疑人体构造不科学了。现在在工位就烦^-^

如果是我 现在已经是有他没我有我没他了 大概率我会向周围的所有人灌输我厌恶这条耶格尔的思想 ^-^

公事公办, 把直属领导带进沟通, 他有监督的义务

^-^不能自己闷头一个人吃

你这么一说我有点厌恶我的学校的室友，他抽烟 ^-^ 善意的提醒都不管用，而且衣服堆在那。。。我看着好难受啊。