- yxc2468002026-09-30
招的是嵌入式开发岗
可能是简历作假了人事没分辨出来，嘴又特别叭叭能说，自述三年研究生在研究所，同时毕业后也在研究所干了几年。
结果来了发现对软件开发几乎没什么了解，硬件也不怎么了解，像刚接触，不知道怎么调试程序，不知道为什么编译没报错运行报错了，示波器也不会用，也没有基本的电信号知识，试图用两个通道一个当地一个当信号源来测信号。
但是话头特别多，非技术方面的一聊就停不下来，侃侃而谈，技术方面的一说什么就讲的极其啰嗦，基本都是来来回回重复几句话，我认为这是撒谎的表现之一，当你对一件事情不太了解同时你又想装的了解的时候就会啰啰嗦嗦讲一大堆有的没的废话。
聊起来问他以前是做什么技术栈的， 先是说研究所任务比较杂，没什么固定的技术，我换个问法，那是偏应用的还是偏底层的，告诉我是偏应用的， 我来兴趣了，想知道偏应用的话一般做哪个平台的开发，然后就被转移话题了，又说主要是做传感器设计方面，我看这和应用基本八杆子打不着， 更不要说一个看不懂原理图，不会用示波器，搞不清编译和运行的人怎么可能去做传感器设计。
我知道现在学历贬值很快，水分很大，但这水分是不是太大了，我想现在哪怕在大学里拉一个没毕业的电子/计算机大类的学生过来都比这强吧
主楼 - lekai632026-09-30
- rensuperk2026-09-30
喜闻乐见，不过这样一般过不了试用期吧
- noob90302026-09-30
大概率培训班出来的，问几个场景的东西试试呢
tcper2026-09-30研究所里，很多就是导师/老板啥也不懂，学生凭感觉瞎搞，但是这人能进你公司肯定学历什么的比较过硬
这就是人家的优势，反正你公司老板/HR 也不太懂，根据学历筛出来，聊得又好就进来了。
建议你也别没事找事，招人失误是老板责任，你叭叭跳出来说他不行，老板还觉得你有毛病- cctv1802026-09-30
- NullIsLife2026-09-30
让他写个冒泡排序
- Rickkkkkkk2026-09-30
复盘一下面试吧。
- zuosiruan2026-09-30
学信网查查？社保查过吗？我见过学历造假的，胆子贼大，后面是偶然才发现的。
- x862026-09-30
只能说公司有福了
- Desiree2026-09-30
只要稍微问下一个项目的完整开发-部署-发布流程就可以大概知道这个人什么水平了
- yxc2468002026-09-30
- coderluan2026-09-30
啥叫"可能是简历作假了人事没分辨出来"，别告诉我们没技术面试，哪怕真没有也得按法律规定有试用期吧，这种情况下他能进公司并且留下，该反思的不是他自己的，而是你们公司的自己的管理问题，人家就是运气好骗到傻子了。
- MAVETRICK2026-09-30
@coderluan 哈哈哈 就是这个道理 太逗了
- HENQIGUAI2026-09-30
所以是如何通过技术面的
- ToDayMkCode2026-09-30
如果是真的，我觉得有有信心去面试了，我又可以了 😂
- humbass2026-09-30
纯软件还好忽悠，涉及硬件不容易露馅吗。
- handsome1983112026-09-30
万用表总会吧，直接问他，阻容，Diode, 三极管/MOSFET ，都干什么用的
- yolee5992026-09-30
你拿个万用表给他，看看他会不会用，要是这都不会就太离谱了
- sampeng2026-09-30
试试，确定啥都不会其实应该告知自己组长/领导。因为他要留烂摊子一定是你擦屁股。
- jackOff2026-09-30
嵌入式开发连这些都不会你是打算等生产事故吗？如果产品研发周期出问题你想过后果吗？
- yangjirun2026-09-30
我们部门之前也招过一个类似这样的，不知道怎么通过面试的。居然连组长也瞒过去了。后面实际上手做项目发现连 git ，网页调试最近的都不会。
- congminhcap2462026-09-30
你小子挂我是吧
- tim95272026-09-30
- hefish2026-09-30
戳穿他有奖励吗？
- Yasuo6662026-09-30
领导小舅子来吃空饷的，我劝你不要管太多
