大家离职时会备份哪些数据

Codex 、Claude 的记忆

脑子

可以啊

AGENTS 、skills

AI 文档资产。

方法，经验，认知

源代码、数据库、业务花名册、老板跟秘书的聊天记录和私密照片

所有邮件

skills,代码开发经验，这些东西的确有价值，我搞新项目时拿自己开发的经验来堆积新项目可以快很多

skills 其实也没啥用吧，都是针对公司业务写的 skills ，脱离了公司业务，skills 还有价值么

人生建议 备份要在离职前两月起步 不然容易出事

应该是啥都不能备份，离职前是重点监控的

AI 之前，还有那么 1-2 套觉得眼前一亮。现在吗？都是泡沫了

以前代码 各类文档确实有点用，现在有了 AI 这些都没用

直接 U 盘引导，整个硬盘备份。

全部数据，甚至离职十年了还能看到服务器上的新文档

不会备份。it 或者安全相关检查出什么，可是会出问题的

比较安全的是：自己的工资单，进行中的报销单，项目基本信息（不含代码，便于写简历），自己在项目中的亮点总结（不过现在 AI 时代了，自己有什么亮点？）。

别复制源代码，想蹲监狱么？

这怎么备份啊😱，有任何文件外发直接被开除的

建议搞之前先弄清楚电脑有没有安装 DLP ，很多安全部门会对接 HR 系统，那些提出离职申请的同学第一时间自动被打上重点关注标签，不合规的操作一抓一个准

不备份，是公司的资产

该删全删，留着干啥

所有历史电子邮件，包括公司因为某种原因要求删除的：

你我好聚好散，各走一边，如果想甩锅找我，我就反击，你如果连股价法律都不在乎，我又有什么需要在乎的呢。

要说备份应该平常就开始备份, 而不是离职的时候就开始备份.
自己写的文档, 认为别人写得好的文档. 业务相关文档(大概率会从事相关业务)

自己用公司电脑写的项目.

还有各位佬说的 AI 记忆, skills 等.