关于被公司违法辞退有关问题

消防啊，无论干啥的都能举报一手消防

此外在这泼个冷水说下哪怕仲裁了也不会有啥好结果，我上上家公司拖欠我离职补偿和部分月份工资去年就申请仲裁且赢了，到现在还没给我钱，仲裁完还得申请一次强制执行才可以 ^-^

最近不是有一波大的嘛，客户，欧盟，都收到邮件了。总裁一年薪水扣光

如果公司很无赖，做好1年左右的消耗时间，开庭后可不服判决，要到法院的，一审二审。很久

五险一金是按工资缴的吗？不按工资缴直接告到社保局，会有人来核查整个公司的五险一金情况的，当然，你也得补齐你应该缴的那一半。

天地同寿，慎用，不过同事会感谢你的（大公司没用）。

从其他平台看到的，酌情考虑。

用别人的银行卡，随机转账几十笔（分开多张卡）有零有整的，到公司对公账户，然后啥也别管。（很不道德，可能会倒闭）

[!warning]- 开玩笑的，别干违法的事情

仲裁没有强制执行的说法吧？仲裁赢了没有用，要走诉讼，法院才有强制执行

是什么原理？能不能讲讲技术原理呀。。

把你的实际情况告诉deepseek,让他告诉你能拿什么

社保/公积金/N+1/加班费/未休年假

强制执行也要看公司是不是有财产可以被执行。没有也就挂着了，最多送老板上失信

回忆一下之前招标有没有围标串标，这个也是可以倒查好多年

能拿到自己该拿到的就已经很不错了，不然你认为为啥企业都敢公然违法呢

公司态度极其嚣张，成都的老板这么有能耐吗？

只是公司违法辞退，又不是公司倒闭。 不至于账面上没钱。

他每个月还是有正常流水的。。。

哦不 还有拖欠工资。 这就难说了。

把加班费什么的算算？顺便多要一点。

不一定西药见效快，一定要打蛇打七寸。

看公司到底干啥的，已有的甲方或者在洽谈的甲方，向甲方举报。

比如甲方在招标或者合同有啥条款要求，可以点对点举报；公司有啥违规造假行为，也可以。