• doublestart

    国庆前被裁员, 又开始找工作
    本人情况
    大龄 37 岁 10 年 java
    最近两份工作 致远互联(干了 3 年) 货车帮(干了 5 年)

    找朋友内推基本都不招人,而且还在裁员,估计年底还得继续裁员

    原因除了业务萎缩, 就是 AI 导致不需要那么多人了
    boss 上就外包,出差,加班严重的有机会, 现在大龄真难搞

    兄弟们, 你们情况如何, 闲来无事一起吹吹牛...

    主楼
  • guanhui07

    全国都一样

    #1
  • MAVETRICK

    确实是不需要那么多人了,企业这两年也不好混,指不定哪天就倒闭了

    #2
  • emSaVya

    这类城市不应该找体制外的工作了。想办法爽吃转移支付才对

    #3
  • koor

    不要看不起外包,愿意招这个岁数的只有外包了

    #4
  • fengfisher3

    业务萎缩 + AI 减员,这就是 IT 就业行业的缩影。

    #5
  • Tango666

    降低薪资找试试看呢

    #6
  • starlin-v2ex

    现在企业的担子重,不好搞

    #7
  • gcgj72

    大龄好像只有外包临时工接受了 🤷

    #8
  • fengYH8080

    大龄就把重心放生活上了,没必要再卷。外包就很适合,有活就干,让 AI 写,到点下班,毫无心理负担。
    需求不合理?不是我的事,那是你们公司的事,一个外包仔操啥心。
    缺点就是钱少没年终,当然,没年终也就没绩效考核压力。

    #9
  • doublestart

    @fengYH8080 现在基本也是这种心态了 , 天天接送娃读书. 有点半退休的生活了.

    #10
  • Ray1

    有大厂经历么

    #11
  • miracle1874

    满帮啊

    #12
  • elan

    成都还好吧,就业环境比山东好太多了,不要着急,可以降薪,但这个年龄还是尽量找个能稳定点的工作。

    #13
  • siddharth

    现在外包也不好做,大厂很多外包裁人都是几百几百整个部门的裁掉。我感觉现在要么转行,要么考虑东南亚外派。

    #14
  • AIgogo

    这个资历几年前薪资能到 3W+,现在只能 2w+ 了吧

    #15
  • michaelzxp

    反正现在就这个形式,各行各业都这样,所以能苟着就苟着了

    #16
  • doublestart

    @Ray1
    @miracle1874
    满帮 (货车帮) 算中大厂吧 . 做了两年技术经理, 管理团队接近 10 个 java. 以为可以转型管理了. 2023 年成都团队解散. 2 个娃娃太小 为了方便照顾家庭去了不怎么加班和不打卡致远互联, 结果现在娃娃长大些了, 自己职业生涯好像也快结束了.

    #17
  • lovercpuer

    哎!同为老年人。同样的悲哀。。。。

    #18
  • 402124773

    年底还找不到合适的, 估计只有降薪和外包这条路了
    现在这个环境,过了 35 ,降薪和外包都不能算作退路了,算是常规情况。

    #19
  • rcj6056

    宏利金融外包 这个是外企 但是需要全程英文面试 我听说是

    #20
  • quietnode

    能干到 37 岁算是吃到福利了~ 30 岁的人偷来羡慕的眼光。

    #21
  • doug

    @doublestart 家庭原因确实会影响职业生涯 我原本老婆那边都叫我辞职回老家找工作 但是自己坚持在深圳 现在挨到公司刚上市 目前还算稳定 还没裁员

    #22
  • OutOfMemery

    众鹏科技主要是干电网外包的,这公司招聘一直挂着,不懂在干啥

    #23
  • doublestart

    @rcj6056 好像是直招的要英文面试, 然后还有外包他们公司的外包, 串串那种好像不用英文面试
    @OutOfMemery 众鹏科技的确一致挂着, boss 上都给我发了几次消息了. 这年头主动发消息的基本都是有问题的

    @quietnode AI 和大环境变差了 的确职业生涯越来越不好混了

    @lovercpuer 老年人共勉 想想才入行的 老年人还不错了 至少经历过行业高光时刻

    #24
  • shaozhengmao

    北京也是一样,据我了解各大厂出来的也都是不好找工作

    #25

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