- 赵公明2026-10-14
我这边昨天面试+复试+签约了鹏鼎控股的子公司。说是后面要去江苏淮安工作。
基础薪资是5000，但是加班费按照4260去计算。转正后调整0~400。餐补450，政府有每年交通补贴2000，应该可以申请生活补贴1000每月发三年。说是加班情况很普遍。每天加两小时，每周加一天班（每个月不超过多少小时我忘了）
我个人的情况是民办本科，计算机科学与技术专业。
问一下有这家公司上班的佬友吗？这家公司有什么避坑的地方吗？背景：臻鼎科技说是PCB的龙头。签的岗位明确说了是工程师。
主楼 - iLoveLinuxDo2026-10-14
感觉挺好了 先干着吧干几年不行再换
- Zoooooone2026-10-14
貌似工程师这类加班确实很严重了，不过公司基本都愿意给加班费的，可以先干着…
- 赛博土木民工2026-10-14
那可以直接看成单休+每天10小时工作，相当于 8点上班，19-20点下班。三方暂不考虑转正事宜（很多黑心公司招人压根没有转正名额或者很少），平时加班2小时，一个月4周40个小时，按照5天8小时推算时薪24.2，平时加班1.5倍，4024.21.5=1452块，然后有4天是双倍的，24.2410*2=1936
5000底薪+1452+1936+餐补450=税前8388. 这是公司层面的。 政府层面因为这个公司有，那么同地区相同公司应该也有，所以额外计算一年(2000+12000)/12≈1167。
可以和同学横向对比一下看看薪资，工作时长是否能够接受？
单休十小时这个薪资其实约等于一些制造业的PMC（时薪制度，PMC部门单休10小时工作制度的人员1-3年经验差不多这个薪资）。
薪资方面说完了，更多的是工作上的，佬友如果能从工作上学到东西，或者能够较为轻松的积攒经验，我觉得作为第一份工作是可以考虑的。如果只是去当耗材，那还请佬友酌情考虑一下
- Eric122026-10-14
1. 固定工资
5000+400(转正后)+450(餐补)+2000/12(政府有每年交通补贴)+1000(生活补贴)
=7016.67
2. 加班费
你的小时工资：4260元 ÷ (21.75天 × 8小时) ≈ 24.48元/小时
每天加两小时: 36.72(工作日加班1.5倍)2(每天加2小时)5(一周5天)*4(一月4周)，已经40小时。
每周加一天班: 48.97(休息日加班2.0倍)8(每天加8小时)1(一周5天)*4(一月4周)，已经32小时。
法定每个月加班不能超过36小时。
按小时工资1.0倍计算：24.48 * 36=881.28
按小时工资1.5倍计算：36.72 * 36=1321.92
按小时工资2.0倍计算：48.97 32 + 36.72 4=1713.92
3. 扣除五险一金
五险一金(按上限计算)
养老保险：8%
医疗保险：2%
失业保险：0.5%
工伤保险：0%（个人不缴费）
生育保险：0%（个人不缴费）
住房公积金：12%（单位自主决定，个人与单位同比例）
合计：22.5%
4. 实际到手工资
4.1 按基本工资扣除：
7016.67+881.28-4260 * 0.225=6939.45 加班费按小时工资1.0倍计算
7016.67+1321.92-4260 * 0.225=7380.09 加班费按小时工资1.5倍计算
7016.67+1713.92-4260 * 0.225=7772.09 加班费按小时工资2.0倍计算
4.2 按实际所得扣除：
(7016.67+881.28) * (1-0.225)=6120.91 加班费按小时工资1.0倍计算
(7016.67+1321.92) * (1-0.225)=6462.41 加班费按小时工资1.5倍计算
(7016.67+1713.92) * (1-0.225)=6766.21 加班费按小时工资2.0倍计算
5. 结论
预估到手工资为 6120.91 – 7772.09
很不错了！
加油！
- CKun2026-10-14
加班这么明确的真的会不超过36小时嘛，看有没有和这个公司的佬现身说法了