以前说程序员是青春饭,实际上淘汰的是把写程序当体力活干的人吧

国外也许还有很多不是大佬的程序员老头，只是他们在网上不发声。因为国外很多大佬是老头就得出这个结论是不合理的，这是幸存者偏差。

并非如此。很多企业的生产力并不需要更高的技术经验积累。

当一个工程师逐步积累变更更强，往往薪资要求也更高。高到一定程度后，对企业带来的收益递减，这时候水平较低但成本也较低的员工反而更具有性价比。

但你举例的这种本身也是少数啊。这些人在国内一样是顶尖水平。像 Jonathan Blow 吹哥，我还以为他今年也就四十多，没想到都 54 岁了。这些大佬人生的大多数时间都用在编程上。

楼主应该还很年轻，现实情况并非如此，不管你能力有多强，只要到了一定年龄，你可以去人才市场上投一下简历试试水，看一下有多少公司会和你沟通。

看到 8 月份新创建的 discoveryloop 团队的照片有感而发,全球顶尖的 AI 的梦之队,都老了

在中国 感觉就是要忍, 少跳槽, 要不真不行.....

鞭子不抽到自己身上是感觉不到疼的

1 、国内国外环境不一样，不能把国外的情况简易的套在国内
2 、国内（大部分）侧重于业务应用，这绝对了业务一变以前推倒重来，不需要技术积累。而计算机底层研发占比少，导致程序员缺乏长期可持续性，造成国内大龄程序员少见

因为我们有特色的 35 岁门槛，现在应该是 38 岁门槛。大家都按国企公务员事业单位标准搞的，过了这个年龄就是不要了。

程序员应该在职业生涯里也要多关注业务，不要一味“沉迷”技术脱离公司实际情况。

要从业务中来，到生产中去。

这样即使后面干不动了，把机会留给年轻人，自己也积累了除了技术意外的朋友和知识。

你觉得现在被淘汰的主要是哪类岗位？

不是说棋类运动女生下不过男生就是因为体力不行吗？脑力也是一种体力？从来没有求证过哈

呃。。。不考虑国内外环境就下结论吗，人口、岗位数量、法制各种不一样的地方。
好奇楼主是多大岁数，通过一个照片就下结论

我觉得楼主还是年轻。

我一直很好奇， 你们都觉得自己是聪明的那边吗？？？？ 大多数程序员都是人肉逻辑翻译器吧。

等你到了 30+再说吧。现在讨论这些没有意义，而且这里是中国，不缺人。

我看到三十年前白手起家的大佬，是我现在也能这么走吗……

还有一点大家没提到，就是吃青春饭的主要是互联网行业，这个很大程度行业特点决定的，程序需要频繁更新，加班强度大，年轻程序员体力优势高，同时业务壁垒不高，技术更新快，老程序员经验优势少。楼主看哪些老头大佬，哪个是互联网公司的？

1. 因为国内的观念是技术不值钱，值钱的是技术赋能的业务。所以普遍是业务部门比技术部门更有话语权。
2. 国内的大量所谓的技术管理水平是十分低下的，大部分中层管理的主要工作就是开会扯皮合并周报，真正的竞争力反而是向上管理和拉帮结伙。他们的概念里还真就是‘一个活如果人要干十个月，那么加到十个人干一个月也就差不多了’，研发经验这种东西在人家的价值评判里不是一个高权重的评价。

很简单,朝令夕改,所以国内企业从没想过真正长期发展, 既然都不长期发展了,那技术深度就不重要,至少不需要自己去培养研发团队(装个样子靠关系骗骗补贴就行)

很羡慕国外一些人，确实五十几还在干普通程序员，工作轻松能干到退休。不是所有程序员都在互联网行业

好多国家投简历和面试是不能问年龄的，所以年龄歧视问题能得到缓解

@wei2629 op 估计工作没几年

鞭子不抽到自己身上是感觉不到疼的

脑力活也是青春饭好嘛

年纪大了，记忆力和反应都会下降很多。精力更是不济。