- lilienthal-linuxdo2026-07-20
公司去年效益不行，利润腰斩，要度过寒冬了，工厂也不开工了，产太多也卖不出去，所以索性停工，实施上四休三，原本是一周上5.5天，现在相当于每周有1.5天的工资不结算了，也不允许加班。现在还可以用假期填一下，后面估计就是直接不带薪休息了。
跟朋友也说了，很多人反而觉得这种比直接降薪好多了，而且还多了很多休息时间搞自己感兴趣的东西，但是身处暴风中心的，更多的是担心这个只是开始，后续肯定还有更多的骚操作。
如果是你们，你们愿意接受这种变相降薪么。。。不过我思考了一下，确实这样，比很多公司直接说裁员或者直接降薪要人性化，反正工资都缩水的了，有份工作干，就先干着然后骑驴找吧。。
主楼 - 脱脂阳光2026-07-20
之前字节跳动 从强制大小周（小周周六上一天，给双倍工资），切换到周末不加班，发起全员投票，结果是大部分人不同意取消。佬友这个估计类似。
- stk2026-07-20
要是喜欢折腾的话刚好可以做一点副业拿这个时间，现在大部分ai厂商都有opus水平了，感觉能做的事情还是挺多的如果有想法的话
- 柳锐神2026-07-20
只说上四休三这个事儿，肯定是好事。但是像佬说的，觉得可能是某种大裁员的开始，那佬可以问自己个问题：我能阻止这件事情的发生吗？
显然是不可能的。
所以就无所谓焦虑了，上四休三肯定先是好事，总比让你加班不给加班费强一些。
剩下的就看佬心情了，觉得焦虑，那就趁着时间宽裕，自己看看机会呗，虽然大环境恶劣，但还是那句话，不是你自己能左右的，那就顺其自然。 如果想歇一歇，那更好啊，上四休三，基本没活儿，还有工资拿
- 鼠鼠我呀2026-07-20
有生活上的压力吗，房贷车贷，或者要结婚需要钱什么的吗？没有太大压力说实话挺羡慕你这样的，每周都相当于一个小假期可以出去玩
- Z-linuxdo2026-07-20
- ppdx-linuxdo2026-07-20
- lilienthal-linuxdo2026-07-20
确实，工资少了，很多人也会不接受的，实际上以前上5.5天的时候，恨不得请假休息，实在是太累了
- Ethan2026-07-20
那非常愿意啊,要么涨工资,要么就多放假 ^-^
- lilienthal-linuxdo2026-07-20
我认识的朋友，一般都是服从性测试，阶段性谈判，如果不愿意接受降薪，就走人，他们的态度是，爱干不干，不干多的是人干。。
- lilienthal-linuxdo2026-07-20
压力倒是没有，但是从小到大习惯被安排，一下子那么多自由时间反而不知道做啥
- Shiyuhou20032026-07-20
感觉已经非常人性化了，到目前为止，上4休3的工作还是比较少的
- ppdx-linuxdo2026-07-20
不是。。。我感觉这和服从性测试没啥关系吧，服从性测试一般都是点可选择的内容，被领导强制选择后服从。 这个说白了也算不可抗力，就是没钱，没活，没工作内容，你反抗到底也没啥用都是客观条件。
- coho2026-07-20
比降薪好多了。至少空余的时间可以自行分配，