小微公司怎么选择ai工具
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赵子龙2026-07-29如题四十人左右的小公司，传统批发业。但是现在很简单的图表制作那些对文员都是生死局了。需要操作电脑的员工整体素质偏下，我之前已经去教过一次怎么用ai了，还是没有提效。这种情况是否直接招会用ai的会更好，真的太笨了，喂到嘴里也吃不下。
现在想看看有什么ai工具是比较适合这种场景的，我自己是用codex pro20x。现在在考虑zcode或者kimi code，kimi code我有一个可购买账号。但是现在不敢多人用一个账号了怕被封号
现在他们的需求主要是一些货款利润的计算，简单的图表制作，难一点的比如薪酬结构我会直接对接。
以及我后续打算给他们弄企业微信管理，因为之前的管理都太混乱了，甚至出现了没签合同 发工资的情况，现在还被告了 ^-^ 希望可以和佬友们交流，讨论。有什么关于小微公司的问题 我也可以解答。 ^-^
主楼- 归谜2026-07-29
- MangoDIO2026-07-29
直接用workboddy好了，现在做任务基本就给lao1，前期也没啥成本投入
- 赵子龙2026-07-29
- 赵子龙2026-07-29
好的 谢谢佬友可能我想复杂了 下面的文员应该workbuddy就能搞定
- wangYR2026-07-29
codex太硬核了不合适，就用workbuddy之类的办公级软件
说起来软件是次要的，关键是人愿不愿意用
普通文员就算了，肯定搞不明白的
直接招懂点AI的应届生，比如用AI完成了毕业论文的那种 ^-^
懂AI，再学业务侧的图表制作很轻松
- 赵子龙2026-07-29
是的关键就是愿不愿意用，现在不用对他们也没影响。但是整体的效率就遭老罪了。现在招聘的人 都是远古时代的了 电脑用得六键盘都不多。现在就是高薪资低能力。我都想直接招实习生然后换血了。
- xingyi108592026-07-29
前期找一个强的熟手，带一下愿意学的新手。筛选。
- wangYR2026-07-29
- MangoDIO2026-07-29
听起来像是员工都是喂饭级别的，最好自己先研究下整一套工作流直接端给他们，好用的skill和插件整好端出来，另外AI这玩意是概率模型，输出来的东西只能相对可控，一定要人工过一遍审核
- 赵子龙2026-07-29
好的 我先看看筛选一下 但是整体素质太低了 以及积极性不够 应该是我们薪资设计的问题
- ikun42026-07-29
可以开会培训一下，让他们见识ai的厉害，甚至可以叫他们写日报啥的，今天用ai干了啥
- 赵子龙2026-07-29
- emeng2026-07-29
先解决管理的问题，再解决提效的问题
- kuku-linuxdo2026-07-29
你说的这些，感觉需要一个小系统来支撑， 但纯的用 AI 感觉不好弄， 使用 AI 开发个小系统
- xqc2026-07-29
^-^那有SOP就可以dify或者fastgpt写死工作流给一个免密登录的链接可以用就好了，不过我目前实践下来发现让他们打开免密链接也是生死局
- 赵子龙2026-07-29
佬友就是 他们的工作相当简单了 类似于每天整理进货表 记一下收货款那些 难一点就做点复杂的报表 在我眼里都是ai可以干的 但是现在还是慢慢改变 怕大改影响运转
- outgoing2026-07-29
有没有可能是故意不学会的，学会ai本来一堆人的活ai+一个人就干完了，其他人迟早被裁啊
- 赵子龙2026-07-29
是的管理混乱 单纯时代红利 占据了一些资源 之前上学一直没了解 没想到这么混乱
- Embroider77372026-07-29
脑子已经固化了，感觉很难学进去，建议直接淘汰一批
