- 不二灵灭2026-07-29
本帖使用社区开源推广，符合推广要求。我申明并遵循社区要求的以下内容：
- 我的帖子已经打上 开源推广 标签： 是
- 我的开源项目完整开源，无未开源部分： 是
- 我的开源项目已链接认可 LINUX DO 社区： 是
- 我帖子内的项目介绍，AI生成、润色内容部分已截图发出： 是
- 以上选择我承诺是永久有效的，接受社区和佬友监督： 是
以下为项目介绍正文内容，AI生成、润色内容已使用截图方式发出
github.com
GitHub - buer2233/ai-api-test-skill: AI接口自动化测试 Skill：面向 Python + pytest + requests，驱动...
AI接口自动化测试 Skill：面向 Python + pytest + requests，驱动 Codex / Claude Code 生成、维护和调试接口用例（AI API test automation skill for Python + pytest + requests）
佬友们，现在AI盛行的年代，100+star的价值还有多少啊。写进简历对找工作还有帮助不。有没有经常面试的大佬能分享下，你们看简历会关注这些内容吗，这些内容的加分程度高吗。
主楼 - sisisisisiyuan2026-07-29
好像不会关注。。 按我现在正在面试解答的情况下来看
- 不二灵灭2026-07-29
主要还是看公司的项目经历和技能,学历那些吗.这个SKILL其实就是我给我们公司做的实际的项目,而且提效数据也是真实的,效果还是很明显的.
FunkyPants2026-07-29我觉得有帮助的，证明你很深入的的了解这个测试的过程，然后再转化成可skill，提升自己的能力。简历可以往自己的学习能力和动手能力方向靠，
- 不二灵灭2026-07-29
AI确实更新迭代太快了 持续学习的能力和将学习的内容转化为解决实际业务问题的能力确实很重要 现在大部分AI项目都是demo很强 但应用到实际业务中使用的效果就会大打折扣
- ljhhh01072026-07-29
这个还是看你的目标公司是什么驱动的吧，如果你的公司对Skill很感兴趣那么这个项目是有用的，如果你的公司是算法/Infra那基本没人会看，简单看了下仓库，感觉这个仓库创意>技术
- FunkyPants2026-07-29
是的，那顺着你这个思路，也可以往这个方向靠。就比如你不仅把这个skill落地了，然后进行了多少迭代，通过这个skill完成了多少的测试任务。直接说实际的效果，
- 光速蒙面侠212026-07-29
多少还是有点帮助的，我当面试官的时候对于主观能动性和动手能力也是当作很重要的考核纬度，这个加上只会加分不会减分
- OscarLinux2026-08-01
- 看岗位匹配度，skill是否刚好能解决岗位的实际问题，若匹配 能加分。
- 简历内容，一般都是批量筛选，其实也随缘。
- 重点还是面试时，聊如何设计skill，遇到什么问题怎么解决。 一般是筛选有独立思考和结构性思维的人。 具体skill或者GitHub的项目一般可有可无。除非大牛。