强制无偿996，人心态真的会变

做好自己的事情就完事了，

工作做完就能摸鱼这件事在国内还是很难的。

因为你工作不饱和，就会继续给你上工作量。

不然就试试外企，

我刚在外企上班时，做太快了。

同事私聊我做慢点，我当时都懵了好久。

有时候事情做完了，

找 PM 要，PM 说休息把，

安排的工作不饱和是他的问题。

一下把又我整不会了，

所以我也适当延长一下自己的提交时间。

不然他要给我多安排工作，他也得多花时间。

问题的关键是：

人和人之间有没有在乎对方的时间才是关键。

强制996基本上不摸鱼的也会摸鱼了. 不如压活实在.

按排工作也要讲科学，瞎安排怎么能完成

是的，我都加班了还做不完，那就是你的工作安排有问题，怪不了我 ^-^

996的奥义就在于上午喝咖啡下午拉屎。

工作时间还是一周8x5。

做太快了对领导来说也是有点头疼的 ^-^

996的问题在于个人时间几乎完全消失

我不知道这样子上班我图啥

图活下去吗？

这样似乎也不怎么算活着…

工作做完就能摸鱼这件事在国内还是很难的

那是你不会摸，别说工作做完，做不完我们照样摸，工作哪有做完的。 ^-^

我指的是 PM 的心态，

国内很多 PM 是默认你会摸鱼，

然后给你安排工作，

甚至都算不上 PM 乱安排一通。

我也不提国外了，

就说正常能体谅人的 PM，

应该默认你不会摸鱼，

帮你安排出摸鱼和休息时间。

你说的这种就属于我说的，

他已经默认你会摸鱼了。

并不是所有人都会去摸鱼，

有的人真的会认真上班的。

而且如果 PM 都体谅你给你安排好了，

你再摸摸看，你一下就摸过头了。

能 GET 到我在表达什么了吗？

没见过996效率还高的，更何况无偿996

外企也是要看项目的，去年我那个项目真的是要人命，我连续加班26天周末没得休，早9晚9

要不是当时刚好元旦法定假日，说不定还要一直加班，不过也只是休了那一天

今年换了一个新的项目组，没加过班，也不催，基本上1天就能完成一周的事情

我有一些朋友是高强度享受996的，因为不是所有人都真的有兴趣爱好，我觉得有兴趣爱好的人反而是少部分人，我指的是那种消耗时间精力收获大量快乐和真正有知识学习，有成果产出，或者完全依靠某方面活动获得快乐的爱好。

这些人是不太需要连续长期的假期和时间的，他反而需要工作为他提供连续短期目标。

大部分领导都是向上管理，向下压榨下属，换取 上级的 对 你 的 管理 能力的认可，说白了就是为了自己 向更高的位置 爬 而已~ ^-^

是不是也不排除有一些下班不想回家面的

公司有空调有电有网有前台，非得回家干啥

以前刚入行啥也不会，很焦虑，项目上经常996，大小周，到家十一点第二天早上九点继续，周五撤项，周四晚上还加班到十点。得亏周边同事很好，大家互相打趣下也就熬过来了，成长了不少。那会寻思大家都很痛苦，提前弄完了还会找领导同事要活，帮忙分担下，毕竟都是一个项目的牛马，互相帮帮就熬过去了。

颈椎病有了、腰也痛了、腱鞘炎也埋下伏笔了…工资一月8000… ^-^

现在入行四五年了，得益于早些年被同事前辈教的很好，加上ai 能独立解决遇到的 99% 的问题了。加班？下班多呆两分钟就开始焦躁了，加不了一点，又不给钱，赶紧滚，谁都别碍着劳资下班。也很难再遇到第一家公司那种和谐的公司氛围，也不可能再主动要求派活了。

佬，肯吃苦，就会有吃不完的苦。人活着只需要每天吃四个鸡蛋和半斤土豆，再啃点烂菜叶子就能身体茁壮了。放过自己。

确实，根本不存在是不是在乎对方时间，只存在白嫖时间的

大家都在加班，我特立独行不太好吧？有一次正点下班了，还单独发微信问我怎么回事，还钉钉群里被@