上午办入职下午就跑了？这正常吗？

你要说出你公司的现行的放假制度，包括婚假、产假和年假。

我们才好判断，是否她这些人搞坏了女性职场弱势地位~

在头部外企的时候，听说过无数的离职原因，但是没听过 因为放假制度不合理的~

外企虽然很狗，但是这方面还不错，中国的节日放、外国的节日也放、三八节放、同性恋彩虹节也放，没休完的年假还可以折现成工资。。。

万恶的资本主义，拿这种糖衣炮弹轰炸我们，以为我们会上当吗？！！

这是好事，说明立马判断了公司好坏，行动力强

这不是很正常，有些公司人模狗样的，进去才能知道是什么样子。

离职不是提前一个月通知吗，可以秒走？

忘记说清楚了，是我前同事现在的公司的，我现有肯定是正常放啦，之前我婚假是15天

不满意就走了不是很正常？你要是老板更该担心她入职后就大肚子了

我觉得合理，刚入职没多久，这样也不耽误大家时间。继续下去呆着对双方都不好。打比方，你入职感觉不好，想在找找，这时候你是继续干？还是直接走？

怎么说呢，她老板说不定也在庆幸她走了，万一再怀一个才是最恐怖的

看来 “公司”,“放假制度” 关键字权重还是比

“女”, “离异”, “女性职场弱势” 高的 ^-^

不正常在哪 觉得公司不合适还要屈身在里面当狗吗 以及别人离职你关注人家的婚恋状况是何意味

我去，这说起来我上家公司，结婚的时候我都没用婚假，血亏

很正常啊，认为公司不合理赶紧跑路，反正一般第一天也不干啥事

双向选择嘛，很正常，有些公司就是没有婚假、啥假的

正常吧，昨晚一天还有一天工资拿呢，人家都没要，直接跑路说明很果断

及时止损也不是坏事，要不然沉没成本不是更大了

毕业那一会儿，夏天入职一家公司，不让我穿短裤，要穿长裤，然后下午还在给我拟合同我就跑路了

材料都没签完，人直接走了，那就相当于没入职，何来离职一说 ^-^

不要因为是女性就掉以轻心，如果是我的话，在贵公司坐一上午，足够部署一个内网穿透木马了。